IT之家訊 4月24日消息，《企業(yè)責(zé)任》雜志（Corporate Responsibility Magazine）最近評(píng)出了2015
年美國(guó)“百佳企業(yè)公民”。這項(xiàng)評(píng)選是在羅素1000指數(shù)的公司內(nèi)，根據(jù)7項(xiàng)公共有效信息指標(biāo)進(jìn)行的。
   這7項(xiàng)指標(biāo)是：環(huán)境、氣候變化、員工關(guān)系、人權(quán)情況、管理情況、財(cái)務(wù)狀況以及慈善行為等。今年是這項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)的第16屆，第一名是微軟公司《企業(yè)責(zé)任》雜志CEO Clark認(rèn)為，微軟能夠在本次評(píng)比中位居榜首，原因主要在于該公司的透明度和責(zé)任心都超過(guò)其他企業(yè)。特別是在員工關(guān)系上，微軟處理的最為出色。
   微軟是首家提供彈性工作時(shí)間和工作共享、家庭成員權(quán)益以及喪親假的公司。就在上個(gè)月，微軟宣布將會(huì)要求其2000多家銷售商中的很多成員，為員工提供每年15天的帶薪病假和休假時(shí)間，其在人權(quán)紀(jì)錄方面做得非常優(yōu)秀。不僅如此，Clark還強(qiáng)調(diào)微軟在環(huán)保方面做得非常出色，該公司的服務(wù)器機(jī)房做到了最大程度的高效節(jié)能，遠(yuǎn)程辦公減少了公司的碳排放量。另外，微軟在慈善事業(yè)方面非常慷慨，該公司通過(guò)YouthSpark對(duì)STEM教育活動(dòng)進(jìn)行大力支持，為培養(yǎng)計(jì)算機(jī)人才做出了貢獻(xiàn)。
   在企業(yè)捐贈(zèng)項(xiàng)目方面，符合條件的員工最多可以獲得15000美元的資助，而對(duì)于非營(yíng)利性項(xiàng)目，微軟會(huì)為參與相關(guān)項(xiàng)目的員工提供每小時(shí)25美元的薪酬。

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