在知名創(chuàng)投公司Khosla Ventures的年度高峰會上，Google共同創(chuàng)辦人佩吉（Larry Page）與布林（Sergey Brin）成了備受矚目的重量級嘉賓，和成立Khosla Ventures的億萬富翁Vinod Khosla一同暢談Google的過去、現(xiàn)在與未來。近42分鐘的對話中，3人聊到了人工智慧、機器人、醫(yī)療科技等話題，佩吉與布林也大方分享對這些趨勢的想像與見解。

近來人工智慧蓬勃發(fā)展，從收購策略、研發(fā)計畫到產(chǎn)品服務(wù)，都可看見Google在相關(guān)領(lǐng)域的野心。不論是買下人工智慧公司DeepMind和大量的機器人開發(fā)商，或展示無人駕駛車在街頭上的行進能力，Google試圖用科技來解決更多的生活問題，但機器的進化卻令人擔(dān)心有更多人力將被取代，導(dǎo)致失業(yè)率攀升。對此，佩吉和布林也分享了自己的看法。

佩吉認為這些問題應(yīng)該回到勞動市場的架構(gòu)來思考，「滿足全人類需求所需的工作量其實非常少，我猜現(xiàn)在有必要存在的工作應(yīng)該不到1％，」他并不贊成每個人都必須努力工作才能維持世界運作的說法，這幺做只是浪費資源。但這不意味著人們沒有工作的必要，因為每個人都會想追求工作帶給自己的肯定價值，也想同時擁有體驗生活中美好事物的時間。

佩吉談到了與維珍集團創(chuàng)辦人布蘭森（Richard Branson）共同討論過這個話題，因為英國正面臨沒有足夠就業(yè)機會的挑戰(zhàn)，于是布蘭森嘗試將一份全職工作分攤給兩位兼職員工，藉此增加就業(yè)機會。「大部分的人們都喜歡工作，但他們也希望有更多時間陪伴家人或發(fā)展自己的興趣，」他認為適當分配工作量，雖然會增加人事成本，但可減少過長的工時，也能讓多數(shù)人擁有工作以追求自我滿足，是個妥善的解決方案。

布林則指出機器在過去一世紀以來就不斷取代人力，這樣的趨勢未來也會繼續(xù)，「我不認為在短期內(nèi)對勞動力的需求會消失，」他進一步說明人力需求將會轉(zhuǎn)移至更多全新領(lǐng)域，因為人類的慾望無窮，總是想要擁有更多的產(chǎn)品、娛樂、創(chuàng)意或各式各樣的事物。

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文章來源：機房監(jiān)控 http://m.u88-cn-zhifuxiaoxiangmu.cn